要倡导开短会、讲短话，优化议程设置，杜绝空谈配资金额，让干部腾出时间到一线解决问题
司海英/绘
文 | 何景楠
时下，少数地方还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，把会开了当作活干了，把活分好当作事干好，有的过于追求一事一议，有的空转低效，有“假大空”发言但无“干实事”方案，只加压力不添动力。
坐而论道不可能有出路。精简会议，切实改进会风，并非简单做减法，关键在于挤掉形式主义的水分，腾出实干担当的空间。要以制度刚性压实责任，严格会议审批和规模管控，推行“无会周”“合并同类会”“线上会议”等机制，让干部从“会海”中解脱。要倡导开短会、讲短话，优化议程设置，杜绝空谈，让干部腾出时间到一线解决问题。要以严督实查强化震慑，形成“不敢滥开”的红线，切实变开会为开干，变精心做会务为潜心做实事。
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